8月12日，我中心召开青年职工座谈会。中心党委书记、主任刘芳、办公室主任朱杰、团总支书记王震宇及中心35周岁以下青年职工40余人参加了此次座谈会。

在座谈会上，刘主任先跟大家分享了一些个人成长经历。她是一个非常努力的人，原本是苏州大学经济法学的高材生，由于一场学潮风波，毕业后与国家机关擦肩而过，随后她选择了卫生系统，在原本陌生的一片领域潜心学习，做出了一番成就。她先后在苏州市妇幼保健院、市卫生局、市卫生监督所等单位的多部门任职，凭借自己的努力早早成为一名年轻的中层管理人员，获取了法学和公共卫生（MPH）双硕士学位。工作期间也遇到过二次择业机会，在可以实现自己法学梦的时候，她却毅然选择继续留在卫生系统。她说人要常怀感恩之心，她感谢卫生系统当年的收留，要在这里发挥自己的作用。在担任卫生局科教人事处处长的几年里，她就全市卫生系统乡村医生待遇、科教经费、人才培养、百人出国计划等做了大量的调查研究，撰写内容详实的调研报告，提请政府解决了卫生系统多年盼望却一直未能解决的难题，为苏州市卫生系统的人才培养和科研计划做出了卓越的贡献。刘主任还说，人才培养并非一蹴而就，在有机会的时候应该静下心来刻苦学习，努力提高自己。虽然目前中心面临一些客观问题和困难造成员工离职率较高，但她依然对中心的年轻人寄予厚望，并表达了要为中心青年职工打造更优质的交流学习平台的决心。目前中心人才培养方面的一些战略部署也在一一开展，有望争取科教项目经费，表现优异者将获得很多外出学习的机会，包括出国深造、友好对口单位交流等。

 刘主任亦师亦友的讲述以及对年轻人成长的关怀深深打动了在场每一位青年职工的心，大家感受颇多，并从中领悟到许多人生哲理和为人处世的妙义。随后的交流中大家踊跃发言，畅谈个人发展理想及对中心建议的意见，情至深处几位女职工不禁潸然落泪。交流过程中，针对员工提出的一些有关切身利益的问题，刘主任也一一作出了详尽的解答，如单位后面停车场处落实篮球场建设、举办一些苏州大市范围内文体比赛、举办全体员工的拓展训练、加强合作项目的成果输出申报等，对之前职工代表大会上提出的保障女性职工权益的建设哺乳室和瑜伽馆等提议也表示会纳入参考。

此次座谈会达成了青年职工与中心管理层之间的有效沟通，切实帮助中心青年职工解决工作和生活中的实际问题，营造了良好的疾控文化，大家纷纷表态要以乐观向上的态度，不断加强学习和服务意识，发挥主人翁精神，在实际行动中实现自己的人生价值。